Os Gerentes de cada escritório recebem e entrevistam os candidatos que mostram interesse na oportunidade profissional que podem ter com a EasyConnect. Na entrevista é explicado o funcionamento da empresa, o sistema de trabalho, o Plano de Gestão de Carreira da EasyConnect e convida-o a passar um dia no seu escritório para conhecer o seu sistema de trabalho.

Este dia consiste numa formação teórica de vendas e de produto que é dada logo pela manhã e da parte da tarde saiem “para a rua” com um supervisor de forma a conhecer em que consiste, na pratica, o trabalho que terão de desempenhar.

No caso de haver um interesse de colaboração mútuo, o tipo de contrato assinado com o candidato é de caracter comercial e é feito directamente com a Backoffice presente no escritório onde foi dada a formação. O novo colaborador é direccionado para um Formador que se vai encarregar de o formar devidamente e de integrá-lo na equipa com que vai trabalhar.

Todas as manhãs são dadas reuniões de formação antes de se sair para trabalhar em cada escritório da nossa organização. Nestas reuniões matinais são evidenciados todos os comerciais “que tenham tocado o sino”. O “sino” é o objectivo diário que é fixado pela empresa para cada produto concretamente. Da mesma forma, este será o barómetro utilizado para serem feitas as primeiras promoções. Por exemplo, para passar de Comercial a Formador o “sino” tem que ser “tocado” 4 dias seguidos, ou seja, é preciso atingir o objectivo diário estipulado durante 4 dias consecutivos.

No final do dia, quando os comerciais chegam ao escritório para facturar, entregam todos os contratos realizados e são feitos os comentários do dia de trabalho, são dadas sugestões e soluções a problemas que possam ter surgido durante as vendas efectuadas nesse dia de trabalho.

Aquele que vá sendo promovido segundo o Plano de Carreira e assim que chegue a Assistente de Gerente, a este é-lhe atribuída a responsabilidade de um novo escritório ou então de um novo produto. A partir daqui a sua função é diferente pois passa a constituir a sua própria empresa e começa a trabalhar como sub-agente da EasyConnect.

O objectivo não é atingir as máximas de um produto, mas sim criar uma carreira e promover-se dentro do nosso sistema de trabalho. Aqui, o grande objectivo é trabalhar para conseguir ser Gerente da sua própria empresa.